오늘의 트렌드
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이용약관

시행일: 2026년 7월 13일 | 최종 수정일: 2026년 7월 13일

본 이용약관은 '오늘의 트렌드' 웹사이트가 제공하는 다양한 콘텐츠와 서비스의 올바른 이용을 위한 기준과 원칙을 안내합니다. 안전하고 유익한 서비스 환경을 조성하기 위해 사이트 이용 전 반드시 본 약관을 확인해 주시기 바랍니다.

목차

  • 제1조 (목적)
  • 제2조 (용어의 정의)
  • 제3조 (약관의 명시와 개정)
  • 제4조 (서비스의 제공 및 변경)
  • 제5조 (서비스의 중단)
  • 제6조 (이용자에 대한 통지)
  • 제7조 (이용자의 의무)
  • 제8조 (게시물의 저작권)
  • 제9조 (게시물의 관리)
  • 제10조 (권리의 귀속)
  • 제11조 (개인정보보호 의무)
  • 제12조 (외부 링크 및 제3자 웹사이트)
  • 제13조 (광고의 게재)
  • 제14조 (면책 사항)
  • 제15조 (손해배상)
  • 제16조 (운영자의 권리와 책임)
  • 제17조 (분쟁의 해결)
  • 제18조 (준거법 및 관할 법원)
  • 제19조 (서비스의 종료)
  • 제20조 (약관의 분리가능성)
  • 제21조 (양도 금지)
  • 제22조 (문의 및 연락처)

제1조 (목적)

본 약관은 '오늘의 트렌드' 웹사이트(이하 "사이트")가 제공하는 인터넷 관련 서비스 및 콘텐츠의 이용과 관련하여, 사이트와 이용자의 권리, 의무, 책임 사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

  • "사이트"란 유용한 정보와 트렌드 관련 콘텐츠를 제공하기 위해 운영되는 가상의 공간을 의미합니다.
  • "이용자"란 "사이트"에 접속하여 본 약관에 따라 "사이트"가 제공하는 정보를 열람하거나 서비스를 받는 자를 의미합니다.
  • "콘텐츠"란 "사이트" 내에서 제공되는 모든 글, 사진, 동영상, 링크 등의 자료를 의미합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

본 사이트는 합리적인 사유가 발생할 경우 관련 법령에 위배되지 않는 범위 내에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

약관이 개정될 경우, 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 현행 약관과 함께 사이트의 초기 화면이나 공지사항에 그 적용일 7일 이전부터 공지합니다.

제4조 (서비스의 제공 및 변경)

본 사이트는 최신 트렌드 기사, 유용한 생활 정보, 외부 사이트 링크 등의 서비스를 제공합니다.

제공되는 서비스의 내용은 운영상의 필요에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 내용과 제공 일자를 명시하여 이용자에게 사전 또는 사후에 안내합니다.

제5조 (서비스의 중단)

컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우 사이트 접속 및 서비스 제공이 일시적으로 중단될 수 있습니다.

본 사이트는 이러한 중단으로 인해 이용자가 겪는 불편에 대해 합리적인 범위 내에서 대응하되, 천재지변이나 통제할 수 없는 사유로 인한 중단에 대해서는 책임을 지지 않을 수 있습니다.

제6조 (이용자에 대한 통지)

본 사이트가 특정 이용자에 대해 통지를 해야 할 경우, 이용자가 제공한 연락처나 이메일 주소를 활용할 수 있습니다.

불특정 다수 이용자에 대한 통지의 경우, 본 사이트 내의 공지사항 게시판 등에 1주일 이상 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제7조 (이용자의 의무)

이용자는 본 사이트를 이용함에 있어 다음의 행위를 하여서는 안 됩니다.

  • 타인의 권리(지적재산권, 명예, 프라이버시 등)를 침해하거나 훼손하는 행위
  • 본 사이트의 정상적인 운영을 고의로 방해하는 행위 (악성코드 유포 등)
  • 거짓 정보를 유포하거나 스팸성 콘텐츠를 반복적으로 전송하는 행위
  • 운영진의 명시적인 사전 동의 없이 콘텐츠를 영리 목적으로 무단 사용하는 행위

제8조 (게시물의 저작권)

본 사이트가 직접 작성한 콘텐츠에 대한 저작권 및 지적재산권은 사이트 운영자에게 귀속됩니다.

이용자가 게시판, 댓글 등 공개된 영역에 자발적으로 게시한 콘텐츠의 저작권은 해당 작성자에게 귀속되나, 본 사이트는 이를 운영 목적으로 합리적인 범위 내에서 무상으로 사용할 수 있습니다.

제9조 (게시물의 관리)

이용자의 게시물이 타인의 권리를 침해하거나 관련 법령을 위반하는 경우, 권리자는 본 사이트에 해당 게시물의 삭제를 요청할 수 있습니다.

본 사이트는 부적절하다고 판단되는 게시물에 대해 사전 통지 없이 임시 조치, 숨김 또는 삭제 등의 조치를 취할 수 있습니다.

제10조 (권리의 귀속)

본 사이트가 제공하는 인터페이스, 디자인, 로고, 소프트웨어 등 서비스 운영과 관련된 모든 시스템의 지적재산권은 사이트에 있습니다.

이용자는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보나 시스템을 사이트의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

제11조 (개인정보보호 의무)

본 사이트는 이용자의 개인정보를 중요하게 생각하며, 관련 법령이 정하는 바에 따라 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력합니다.

개인정보의 수집, 이용 및 보호에 관한 상세한 사항은 별도로 고지하는 개인정보처리방침을 따릅니다.

제12조 (외부 링크 및 제3자 웹사이트)

본 사이트에는 이용자의 편의를 돕기 위해 제3자가 제공하는 웹사이트로의 링크가 포함될 수 있습니다.

이러한 외부 웹사이트의 내용이나 그곳에서 발생하는 거래에 대해 본 사이트는 실질적인 통제권이 없으므로 그 결과에 대해 책임을 부담하지 않습니다.

제13조 (광고의 게재)

본 사이트는 원활한 서비스 유지를 위해 자체 사이트 내에 광고를 게재할 수 있습니다.

이용자가 사이트 내에 게재된 광고주의 판촉 활동에 참여하거나 거래를 하는 것은 전적으로 이용자와 해당 광고주 간의 독립적인 문제이며, 사이트는 개입하지 않습니다.

제14조 (면책 사항)

본 사이트에서 제공되는 콘텐츠는 일반적인 참고 목적으로만 제공되며, 이를 근거로 한 이용자의 결정에 대해 본 사이트는 책임을 지지 않습니다.

관련된 상세한 한계와 주의사항은 별도로 마련된 면책조항을 참고하시기 바랍니다.

제15조 (손해배상)

본 사이트 또는 이용자가 본 약관의 규정을 위반하여 상대방에게 손해가 발생한 경우, 그 원인을 제공한 자는 법령이 정하는 바에 따라 피해를 배상할 책임이 있습니다.

다만, 고의 또는 중대한 과실이 없는 사안에 대해서는 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 그 책임을 제한할 수 있습니다.

제16조 (운영자의 권리와 책임)

운영자인 빅대표와 운영진은 안정적이고 유익한 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 의무가 있습니다.

다만, 서비스 운영상 불가피한 사유가 있거나 합리적인 사업적 판단에 따라 서비스의 기획, 구성, 제공 방식을 지속적으로 개선하고 변경할 권리를 가집니다.

제17조 (분쟁의 해결)

본 사이트의 이용과 관련하여 분쟁이 발생할 경우, 양 당사자는 이를 원만하게 해결하기 위해 상호 성실히 협의합니다.

협의를 통해 문제가 해결되지 않을 경우, 관련 법령이나 분쟁조정기관의 절차에 따라 적법하게 해결할 수 있습니다.

제18조 (준거법 및 관할 법원)

본 약관 및 사이트 이용에 관하여 제기된 법적 분쟁은 대한민국의 법률을 준거법으로 적용합니다.

분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우, 관련 법령에서 정한 절차에 따른 법원을 관할 법원으로 합니다.

제19조 (서비스의 종료)

본 사이트는 운영상의 중대한 사유, 수익성 악화, 정책 변경 등의 불가피한 이유로 인하여 사이트 운영을 종료할 수 있습니다.

서비스 종료 시에는 사전에 사이트 내 공지사항을 통해 충분한 기간을 두고 이용자에게 고지하여 불편을 최소화합니다.

제20조 (약관의 분리가능성)

본 약관의 특정 조항이 법령의 개정이나 법원의 판결 등에 의하여 무효가 되거나 집행할 수 없는 것으로 판단되는 경우에도, 나머지 조항의 유효성에는 영향을 미치지 않습니다.

제21조 (양도 금지)

이용자는 본 약관에 따른 권리나 의무를 사이트의 명시적인 서면 동의 없이 제3자에게 양도, 위임하거나 담보로 제공할 수 없습니다.

제22조 (문의 및 연락처)

본 약관의 내용에 대한 문의, 서비스 이용 관련 제안 또는 불만 사항이 있으신 경우 아래의 연락처로 접수해 주시기 바랍니다.

  • 온라인 접수: 문의하기 페이지 바로가기
  • 이메일 문의: swlee2922@gmail.com
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